Ресурсный центр

Ресурсный  центр ГПОАУ Амурской области «Благовещенский политехнический колледж»

Руководитель: Юшкова Лариса Владимировна (тел. 8-962-283-77-17)

Контакты:

  • адрес: г. Благовещенск, ул. Политехническая, 13;
  • телефон:  99-01-50, методист Зотова Ирина Ивановна (тел.8-914-551-39-38);
  • e-mail:  resurscentr@bpk28.ru.

Перечень профессий дополнительного образования, переподготовки и курсы повышения квалификации

Форма заявления для обучения в ресурсном центре

Ресурсный центр, созданный на базе ГПОАУ Амурской области «Благовещенский политехнический колледж» в 2012 году на основании приказа № 45-О от 16.03.2012 — это центр, где сконцентрированы ресурсы, обеспечивающие подготовку квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена по современным передовым технологиям, переподготовку людей, имеющих непрофильное образование, получение дополнительного образования по смежным профессиям, повышение профессиональной квалификации.

В центре создана учебно-методическая база: разработаны и согласованы с надзорными органами учебные программы, пособия; изучены регламенты, пройдена процедура лицензирования и аккредитации на право ведения образовательной деятельности по подготовке специалистов для организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, привлечены для обучения квалифицированные преподаватели специальных дисциплин, мастера производственного обучения, которые имеют большой практический опыт, обеспечивающие качественную квалифицированную подготовку специалистов.

Ресурсный Центр приглашает предприятия Амурской области к деловому партнерству и профессиональному общению по вопросам повышения качества подготовки специалистов по профессиям горных разработок и смежными с ними, по оказанию квалифицированных дополнительных образовательных услуг через реализацию различных форм организационно-педагогической деятельности на базе Благовещенского политехнического колледжа.

Основные направления деятельности ресурсного центра

Образовательная деятельность:

  • по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);

профессиональная подготовка рабочих представлена следующими видами обучения, обеспечивающими его непрерывность:

  1. Подготовка новых рабочих – это овладение обучающимися, которые не имели раньше, одной (или несколькими) рабочими профессиями.
  2. Повышение квалификации рабочих — последовательное целенаправленное совершенствование знаний, практических умений и навыков, рост мастерства по имеющейся профессии;
  3. Переподготовка (переобучение) рабочих — обучением рабочих вторым (смежным) профессиям.
  • по программам подготовки специалистов среднего звена, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировок работников квалифицированного труда по специальностям и профессиям, входящих в состав действующего Перечня профессий среднего профессионального образования;
  • по программам дополнительного образования.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих заканчивается сдачей квалификационных экзаменов, которые проводятся с целью: определения соответствия полученных знаний, умений и навыков требованиям квалификационной характеристики и учебной программы, установления на этой основе квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям; подготовленности экзаменуемых к избранной профессии и трудовой деятельности. К квалификационным экзаменам допускаются лица, успешно закончившие полный курс теоретического и практического (производственного) обучения в различных его формах.

Учебно-методическая деятельность

  • разработка (самостоятельно или совместно с научными и методическими структурами профессионального образования и науки Амурской области) учебно-программного обеспечения для обучения по совместным профессиональным производственным технологиям;
  • тиражирование и распространение (по договорам с образовательными учреждениями) методических разработок, рабочих программ, учебных пособий и иных материалов;
  • изучение и обобщение передового педагогического и производственного опыта по подготовке квалифицированных рабочих кадров и служащих;
  • удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях и передовом опыте.

Учебно-производственная деятельность

Для совместного использования учреждениями профессионального образования и предприятиями предоставляется:

  • материально-техническая база колледжа — учебно-производственный комплекс, производственные мастерские, лаборатории, кабинеты, оснащенные тренажерами, имитаторами производственного оборудования;
  • информационно-методические ресурсы — учебные программы, методические разработки, информационные материалы по современным производственным технологиям;
  • кадровые ресурсы.

Повышение квалификации, переподготовки по основным профессиям ССУЗа (см.приложение к лицензии).

Сроки обучения устанавливаются  в зависимости от вида обучения: подготовка, переподготовка (срок сокращен вдвое), индивидуальное обучение и т.д.

Обучение производится:

  • на базе колледжа,
  • на базе предприятий с выездом преподавателей,
  • на базе предприятий с привлечением специалистов предприятия для обучения и заключения с ними договора.

Стоимость обучения может изменяться в зависимости от наполняемости группы.

По окончании обучения служащие получают свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, удостоверение о повышении квалификации или диплом о переподготовке с присвоением квалификации.